EMPLEO 2.0
¿QUÉ ES EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 2.0? La digitalización ha dejado obsoleto lo que conocíamos como la selección de trabajadores desde hace muchos años. Ahora las empresas buscan a los mejores candidatos en el menor tiempo posible y es que el tiempo es oro . Para encontrar a la persona o personas adecuadas, muchas empresas recurren a plataformas especializadas on line, ya que permiten hacer una criba dependiendo de los datos personales y profesionales que el candidato ha facilitado al servidor. La empresa habrá gestionado con la plataforma que es lo que precisa y la dotará de los nombres de los candidatos más adecuados que pasarán a una entrevista. Vamos a refrescar varios conceptos relacionados con el EMPLEO 2.0 Employee branding: sirve para impulsar la reputación y presencia digital de una empresa, contando con el compromiso de sus empleados, para difundir tanto los valores de la organización como la propia marca. Employer branding: es la marca de la empresa,