LA DIGITALIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RR.HH

Buenas tardes!!

En algún momento las empresas vieron las bondades de digitalizar el departamento de Recursos Humanos, era hora de cambiar la gestión que se estaba haciendo y maximizar los recursos que se ponían a su disposición.
Esos beneficios llevan consigo la transparencia entre empresa y empleados con varios sistemas de intranet o apps que dotan a sus usuarios de instrumentos para incluirse como parte activa de la empresa con documentación corporativa, formación, horarios, etc.
Otro beneficio importante de la digitalización de los RR.HH es el poder contar con los mejores en cualquier sitio, esto es, que con la incursión de las nuevas tecnologías se puede reclutar a los potenciales candidatos a un puesto en cualquier parte del mundo y además que dotar a la organización de una visión de empresa seria, importante y con prestigio.
La optimización de las tareas en las empresas también es un punto importante a la hora de agilizar trámites y poder transformar la forma de trabajar para, primero obtener mejores resultados y después la experiencia de los empleados.

Después de todo lo comentado solo queda hacer una puntualización: la digitalización de los Recursos Humanos pasa por el cambio radical de cómo entender la relación con y entre las personas, los medios y las herramientas que forman la empresa. Es una reflexión que hace Ximo Salas y que me ha parecido muy interesante, ya que los cambios pasan por que las personas los acepten y los hagan suyos.

Y vosotros que opinaís???? Espero vuestros comentarios!!!